主题：青岛发展租赁型人才公寓 本科生可享65平标准间
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发表于2013-07-25
由于住房建设资金需求量大，为此人才公寓建设将按照 “市级组织、区(市)负责、政策扶持、市场运作”的原则，列入市重点工程项目，推进房源的建设和筹集。企事业单位可以利用自有存量国有建设用地建设租赁型人才公寓；在企业较为集中的园区和孵化器较为集中的功能区，由园区或功能区统一划定土地集中建设人才公寓；用工规模较大或引进人才较多的企事业单位，政府可提供土地，由用人单位建设人才公寓。
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发表于2013-07-25
在房源申请方面，符合人才公寓申请条件的人员提出书面申请，用人单位核实申请人住房情况后，按照人才公寓分配原则将申请人排序并在本单位公示7天，无异议后向人力资源社会保障部门提出申请。人力资源社会保障部门初审后，根据人才公寓建设和申请情况，拟定分配方案，报组织部门审核。人力资源社会保障部门根据组织部门审核意见将住房分配给用人单位，并签订房源分配协议。然后进行配前公示、排序选房、签约备案等程序。
近期，为了缓解各类人才的住房难题，我市将大力发展人才公寓，并为此出台《青岛市人才公寓建设和使用管理规定(试行)》。根据新出台的管理规定，人才公寓包括租赁型和产权型两大类，面向本科生、研究生、博士生、有突出贡献的中青年、两院院士等六个不同层次的人才提供住房。根据规定，高级工可享受65平方米的人才公寓，然后逐级提高住房标准。
人才公寓主要面向符合 “青岛英才211计划”中确定的引进人才或经认定符合规定条件的来青创业人员，并且其在青岛市内无住房。符合规定条件的人才按照不同层次享受相应的住房面积标准，共分为六个层次(见表格)。促进人才引进的购房补助、住房补贴和免收租金人才公寓政策不予重复享受。对人才，结合其居住需求可提供租赁型人才公寓，也可提供产权型人才公寓；对其他人才，通过提供租赁型人才公寓解决其过渡性居住需求。